Ética en las Organizaciones

 En el pasado, no muy lejano, la ética y los principios no eran considerados elementos esenciales para el crecimiento de las organizaciones. Los códigos de conducta éticos no se integraban a la planificación estratégica ni empresarial, pues estas se centraban en estrategias de aumento de beneficios, marca y planes funcionales. La ética y la moral se limitaban a temas del departamento de finanzas, legal y, en el mejor de los casos, de recursos humanos. Sin embargo, en la actualidad, las organizaciones han reconocido el papel crucial que juega la ética en el fortalecimiento de la empresa, en el comportamiento de sus empleados y en el liderazgo y toma de decisiones involucrados. Se ha hecho evidente que la falta de ética puede llevar a conductas inadecuadas, desde pequeños hurtos de materiales de la empresa hasta la copia ilegal de software. Es por ello que las organizaciones han implementado procedimientos éticos para preservar la honestidad y la lealtad de sus miembros. Las grandes ...